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회고

스타트업에서 살아남기 위해 갖게 된 기획자의 목표

by 김썬이 2023. 4. 30.

대학생 때 무엇이 되어야겠다는 명확한 꿈은 없었지만 한 가지 하고 싶은 게 있다면 내가 만든 무언가에 사람들이 환호하면 좋겠다고 생각을 하였습니다. 아마 관심은 받고싶지만, 직접적인 관심은 부담스러웠던 사람이 최대로 할 수 있는 꿈이었던 것 같습니다. 그래서 20살 처음 스타트업에서 함께 일할 것을 제안받았을 때 저에게는 너무나도 흥미로운 제안이었고 그 길로 스타트업을 시작하게 되었습니다.

 

5~6년이 지난 지금 돌이켜 봤을 때 자신의의 커리어 향상을 위한 좋은 성과를 내지는 못했다고 생각합니다. 처음부터 기획을 담당하지도 않았고, 일하는 방법을 몰라 언제나 두려움과 함께 했기 때문인 것 같습니다. 그리고 지금도 여전히 두려움은 남아있고 나의 성장을 위해 지난 과정들을 정리하고 다시 공부를 해야겠다고 생각하였습니다. 기획 일이라는 게 환경의 영향을 정말 많이 받는 것 같습니다. 어떤 팀원은 린한 소통으로 성공하고, 어떤 팀은 체계적인 준비로 성공하기도 합니다. 그래서 기획자는 많은 시도를 해보고 나와 내가 처해있는 환경에 맞는 방법으로 성장을 해야 한다고 생각합니다. 이제 막 스타트업을 도전하게 될 사람들이 저의 후기를 통해 더 나은 방향을 찾아갔으면 하는 바람으로, 그리고 저 스스로 과거를 돌아보며 성장을 하길 바라며 글을 남겨봅니다.

 

1. 나는 스타트업에 들어가도 될까?

취업을 준비하는 사람 중 중소기업에 들어갈지 스타트업을 들어갈지 고민하는 경우를 많이 보았습니다. 고민의 이유는 중소기업에 이력서를 아무리 넣어도 나를 받아주지 않기 때문에 스타트업에서 작은 경력이라도 쌓고 가야겠다고 생각하거나, 스타트업의 아이템이 끌려서 스타트업을 가거나, 유망한 스타트업은 투자금을 통해서 더 많은 월급을 주기 때문에 가는 경우로 크게 나뉘는 것 같습니다. 위의 이유로 스타트업에 들어갈까 고민 중인 사람이 있다면 저는 가도 좋다고 말해주고 싶습니다. 스타트업은 아직 만들어지고 자리를 잡아 가는 단계입니다. 그렇기 때문에 환경을 잘 활용만 한다면 나의 목표를 이룰 수 있게 조정할 수 있습니다. 그래서 만약 내가 목표가 있다면 스타트업에 가는 것을 추천합니다. 간혹 다른 이유로 스타트업을 희망하는 사람들이 있습니다. 집이랑 가까워서, 아무 생각 없었는데 제안을 받아서 만일 이런 이유로 스타트업을 고민하고 있다면 다시 한번 생각해 보시기 바랍니다.

 

2. 그만 둘 시기를 정하세요

스타트업은 출구(exit)를 통해 성장한다는 말이 있습니다. 이것은 팀원에게도 동일하게 적용된다고 생각합니다. 내가 스타트업을 통해 얻고 싶은 것에 대한 기준을 명확히 세우고 목표를 달성했다면 나가길 바랍니다. 만일 목표를 달성하지 못했다면 망할 때까지 최선을 다하길 바랍니다. 목표를 달성했다면 나가라고 말하는 이유는 스타트업은 언제 망할지 모르기 때문입니다. 그렇기 때문에 스타트업이 망하더라도 업무 능력 향상, 경험 획득 등 나에게 남는 것이 있어야 합니다. 회사의 목표와 나의 목표는 분리되는 것이 중요하다고 생각합니다. 또 나갈 시기를 정하는 것은 그만큼 일을 하는 것에 대한 목표를 명확히 할 수 있기 때문입니다. 스스로 끝이라는 가이드라인이 정해지면 그 안에서 할 수 있는 최선을 다하게 되고 불필요한 시간 낭비 없이 목표에서 벗어나지 않는 일을 할 수 있습니다. 목표를 달성하지 못했다면 망할 때까지 최선을 다하라는 이유는 실패를 통해서 다양한 경험을 할 수 있기 때문입니다. 만일 실패조차 없이 가늘고 길게 살아남고 있다면 그 아이템은 성공할 아이템일지도 모릅니다. 스타트업은 조금이라도 늦어지는 순간 비슷한 다른 서비스가 생겨나며 잡아먹히게 되기 때문입니다. 만일 아직 잡아먹히지 않았다면 목표를 위해 노력할 수 있는 시기가 더 남아있다는 뜻이기도 합니다. 그 시기에 최대한 목표에 다가가고 그 안에서 크고 작은 실수를 반복한다면 나만의 업무 가이드라인이 생기고 실패를 대처하는 능력이 향상됩니다. 그런데 이 시기는 조금 암울할 수도 있습니다. 내가 왜 이러고 굳이 버티고 있지라는, 생각이 들어 매너리즘에 빠질 수도 있습니다. 이 매너리즘에 빠지지 않기 위한 방법도 그만둘 시기를 설정하는 것입니다. 감정에 휘둘려 그만두지 말고 목표를 위해 그만두길 바랍니다.

 

 

 

나의 목표를 세웠다면 이제는 많은 실패를 겪어야 할 차례입니다. 다음 장부터는 제가 일한 방법과 회고에 말해드리겠습니다.

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