스타트업에 입사하여 스펙을 쌓고 싶은 사람들에게

취업 불황 속 희망하는 진로 분야를 계속 도전하지만 쉽지 않아 스타트업에서 경력을 먼저 쌓고 다시 도전해야겠다고 생각하는 사람들이 있습니다. 이런 이유로 스타트업에 취업해야겠다고 목표하는 사람들이 가장 걱정하는 것은 아마 '스타트업에서 일하는 게 정말 도움이 될 수 있을까?'라는 생각일 것 같습니다. 제 생각엔 스타트업에서의 시간을 어떻게 보내느냐에 따라 결과가 달라지는 것 같습니다. 스타트업이라는 환경 자체를 두려워하는 사람에게 생각보다 좋은 시도가 될지도 모른다고도 말해주고 싶습니다. 그래서 위의 이유로 스타트업을 준비하는 사람들에게 가장 해주고 싶은 말을 정리해 보았습니다.

 

1. 방문에 목표를 붙여두세요.

출처 : 픽사베이

가고 싶은 회사가 있지만 순차적인 목표 달성을 위해 스타트업에 취업하는 것은 목표가 아닌 과정입니다. 따라서 이다음으로 가고 싶은 회사와 그 회사에 가기 위해 내가 쌓아야 할 능력을 분석하고 이것을 목표로 삼아야 합니다. 이때 지금 당장 봐둔 회사가 나중에 사람을 뽑을까에 대한 의문이 들 수 있습니다. 하지만 채용 공고를 봐야 내가 어떤 능력을 쌓아둬야 하는지를 가장 확실하게 알 수 있습니다. 따라서 가고 싶은 회사의 채용 공고를 확인하고 내가 쌓아야 할 능력을 파악하여 방문에 목표를 붙여 두시기를 바랍니다. 사실 방문에 목표를 붙여 두는 것은 목표를 계속 확인하고 잊지 않아야 한다는 의미입니다. 따라서 방문이 아니더라도 노트의 맨 앞장, 핸드폰 화면 등으로 두는 것도 좋은 방법일 것 같습니다. 그 이유는 다음과 같습니다. 후기가 부족한 스타트업에 취업하게 되면 운이 좋게 나와 정말 잘 맞는 회사에 가게 될 수도, 상상 이상으로 너무 힘든 회사에 가게 될 수도 있습니다.

 

만약 나와 잘 맞는 회사에 가게 된다면 문제는 다음 회사를 준비하지 않게 된다는 것입니다. 체계가 없는 회사에서 일을 하게 되면 가장 큰 문제는 기록의 중요성을 잊게 되는 것인데, 기록도 없이 편안함에 안주하여 시간을 보내게 되면 나중에 이직을 준비할 때 큰 어려움을 겪을 수 있습니다.

 

만약 나와 너무 안 맞는 회사에 가게 된다면 나의 커리어 향상을 위한 노력 없이 일을 그만두게 될 것입니다. 물론 나의 목표를 이루는 데에 전혀 도움을 줄 수 없는 곳이라는 것을 명확히 설명할 수 있다면 빠르게 그만두라고 할 수 있겠으나, 스타트업은 내부 구조 자체도 만들어 가는 중이기 때문에 가능하다면 나의 목표를 이룰 수 있는 방향으로 스타트업을 이끌어 가는 것을 추천합니다. 이렇게 하기 위해선 내 목표를 잊지 않는 것이 중요합니다. 따라서 잘 보이는 곳에 목표를 붙여놓아 동기부여를 줄 뿐만 아니라 책임감을 느끼고 일을 하는 데 있어서 더 나은 방향성으로 가도록 노력하시기를 바랍니다.

 

2. 정성적 수치와 정량적 수치로 나의 경험을 정리하세요.

스타트업에서 근무하게 되면 높은 확률로 내가 담당한 업무를 혼자 처리해야 하는 경우가 많습니다. 그 환경 속에서 눈앞에 놓인 일을 해결하는 데에만 집중하다 보면 정신이 없어서 내가 무엇을 했는지도 잃어버리게 됩니다. 특히 체계가 없는 회사일수록 더 큰 문제가 됩니다. 그 때문에 프로젝트를 하는 순간순간 경험을 정리하라는 말을 드리고 싶습니다. 이때 정성적 수치와 정량적 수치로 정리하는 것을 추천합니다. 정성적 수치와 정량적 수치에 대해 간단하게 소개하자면

 

- 정성적 수치 : 수치로 측정 불가능한 것 (고객 후기, 브랜드 인식 등)

- 정량적 수치 : 수치상으로 측정이 가능한 것 (가입률, 방문율, 클릭률 등)

 

이로 구분할 수 있습니다. 제가 위의 두 가지로 정리를 하라고 말씀드리는 이유는 0부터 시작하는 스타트업에서 근무하다 보면 정량적 수치의 급격한 변화를 만들어 내기가 어려운 경우가 있습니다. 하지만 이직을 준비하기 위해선 꼭 필요한 수치이기 때문에 기록을 해두어야 하며 높여야 할 수치이기도 한데요. 이 수치를 높이기가 정말 어렵다고 생각될 때 도움이 될 수 있는 것이 바로 정성적 수치입니다. 따라서 당장의 성과 측정을 위해서 그리고 앞으로의 목표 달성을 위해서 수치를 정리를 꼭 하시길 바랍니다.

 

 

* 위 생각은 스타트업에서 약 5년 근무 후 이직을 준비하는 과정에서 느꼈던 생각입니다.